Kaip tapti jaunimo darbuotoju?

Nuo 2026 m. sausio 1 d. Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 2 str. 9 p. pirmą kartą įtvirtinta jaunimo darbuotojo sąvoka:

Jaunimo darbuotojas – Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme asmeniui, dirbančiam su jaunimu, nustatytus reikalavimus atitinkantis darbuotojas, jaunimo ir su jaunimu dirbančiose organizacijose atliekantis darbą su jaunimu.

KAIP TAPTI JAUNIMO DARBUOTOJU?

Asmuo, nuo 2026 m. sausio 1 d., vadovaujantis Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 7 straipsnio 1 dalimi gali tapti jaunimo darbuotoju, jeigu jis:

1. Turi aukštojo mokslo kvalifikaciją* šiose srityse:

   socialinio darbo;

   psichologijos;

   ugdymo mokslų (arba lygiavertę kvalifikaciją);

   socialinio pedagogo kvalifikaciją, įgytą baigus programą, skirtą socialiniams pedagogams rengti.

   
   

   ARBA

   
   

2. Turi aukštąjį išsilavinimą ir gebėjimus, patvirtintus jaunimo darbuotojo sertifikatu, ir yra nepriekaištingos reputacijos. 

Jaunimo darbuotojo sertifikavimas, kuris yra oficialus kvalifikacijos dokumentas, yra vykdomas Jaunimo reikalų agentūros (JRA).

Asmuo, siekiantis tapti jaunimo darbuotoju (tačiau neturintis socialinio darbo, psichologijos, ugdymo mokslų ar socialinio pedagogo išsilavinimo) norėdamas įgyti jaunimo darbuotojo sertifikatą turi atitikti šiuos keliamus reikalavimus:

• Yra ne jaunesnis nei 18 metų amžiaus.

• Neturi neišnykusio ar nepanaikinto teistumo.

• Dirba ne mažiau kaip puse etato, skirto darbui su jaunimu vykdyti.

Kandidatas turi registruotis interneto svetainėje ir užpildyti elektroninės formos prašymą.

Daugiau informacijos apie sertifikavimą, galite rasti čia.

*Jaunimo darbuotojai, kurie dirba ir buvo įdarbinti iki 2026 m. sausio 1 d., iki 2029 m. privalo baigti aukštąjį mokslą, jeigu jo neturi.